Resultado
Custo por funcionário
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Este cálculo tem caráter informativo e não substitui a orientação de um profissional qualificado. As fórmulas e taxas podem não refletir a sua situação — confira os valores exatos antes de tomar decisões.
Como é calculado
Custo por funcionário = gastos totais com benefícios do período ÷ número de funcionários que os usam. É um número médio — com um uso desigual dos benefícios (por exemplo, plano de saúde ampliado só para parte da equipe), ele não reflete a dispersão entre funcionários.
O indicador é útil para orçar a chegada de um novo funcionário e para comparar a generosidade do pacote de benefícios ano a ano, mas não serve bem para comparar diretamente entre empresas: a composição de benefícios varia muito, e o mesmo valor pode significar um conjunto de vantagens completamente diferente.
Ao calcular o custo total do funcionário para o empregador, vale somar esse número ao salário e às contribuições previdenciárias — o pacote de benefícios costuma ficar de fora desses cálculos, embora seja dinheiro real que o negócio gasta com cada pessoa do quadro.