Resultado
Costo por empleado
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Este cálculo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Las fórmulas y las tasas pueden no ajustarse a su situación — verifique las cifras exactas antes de tomar decisiones.
Cómo se calcula
Costo por empleado = gastos totales en beneficios del período ÷ número de empleados que los usan. Es una cifra promedio — con un uso desigual de los beneficios (por ejemplo, seguro médico ampliado solo para parte del equipo), no refleja la dispersión entre empleados.
El indicador es útil para presupuestar la incorporación de un nuevo empleado y para comparar la generosidad del paquete de beneficios año a año, pero no sirve bien para comparar directamente entre empresas: la composición de beneficios varía mucho, y la misma suma puede significar un conjunto de prestaciones completamente distinto.
Al calcular el costo total del empleado para el empleador, conviene sumar esta cifra al sueldo y a los aportes de seguridad social — el paquete de beneficios suele quedar fuera de esos cálculos, aunque es dinero real que el negocio gasta en cada persona de la plantilla.