Resultado
Turnover Rate
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Este cálculo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Las fórmulas y las tasas pueden no ajustarse a su situación — verifique las cifras exactas antes de tomar decisiones.
Cómo se calcula
Plantilla promedio = (plantilla al inicio del período + plantilla al final del período) ÷ 2 — suaviza los cambios de plantilla dentro del período y evita sobrestimar la rotación en un equipo que crece, o subestimarla en uno que se reduce.
Turnover Rate = bajas en el período ÷ plantilla promedio × 100 %. El indicador se calcula para el mismo período del que se toman las bajas — si el período es un mes, se obtiene la rotación mensual; si es un año, la anual, y no se pueden comparar directamente entre sí.
La rotación general a menudo no basta para sacar conclusiones: conviene ver por separado las bajas voluntarias (por iniciativa del empleado) y las forzadas — hablan de problemas distintos, desde las condiciones de trabajo y el sueldo hasta la calidad de la contratación y la adaptación.