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Pessoal

Calculadora do custo do atestado para o empregador

Informe a remuneração média diária do funcionário, o coeficiente de pagamento pelo tempo de contribuição e o número de dias pagos pelo empregador (na Rússia, por lei, os primeiros 3 dias; o resto é pago pelo Fundo Social). A calculadora obtém quanto isso custa para a empresa.

60% — tempo de contribuição até 5 anos, 80% — de 5 a 8 anos, 100% — a partir de 8 anos (escala padrão por tempo de contribuição para o atestado na Rússia)
Pela lei russa, o empregador paga os primeiros 3 dias de atestado, o restante é pago pelo Fundo Social (SFR)

Resultado

Custo para o empregador

Os dados informados ficam salvos no navegador — da próxima vez tudo continuará ali. Nada é enviado a um servidor.

Este cálculo tem caráter informativo e não substitui a orientação de um profissional qualificado. As fórmulas e taxas podem não refletir a sua situação — confira os valores exatos antes de tomar decisões.

Como é calculado

Custo para o empregador = remuneração média diária × coeficiente pelo tempo de contribuição ÷ 100 × número de dias pagos pelo empregador.

Isso é só uma parte do valor total do atestado — os demais dias (a partir do 4º) são pagos pelo Fundo Social diretamente ao funcionário, e não entram nos gastos da empresa. O valor total do atestado por todo o período pode ser calculado com a calculadora de auxílio-doença por tempo de contribuição.

O valor pago pelo empregador reduz, para fins contábeis, o lucro tributável como despesa de mão de obra — consulte seu contador sobre a interpretação aplicável ao seu regime tributário.

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