Resultado
Fill Rate
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Este cálculo tem caráter informativo e não substitui a orientação de um profissional qualificado. As fórmulas e taxas podem não refletir a sua situação — confira os valores exatos antes de tomar decisões.
Como é calculado
Fill Rate = número de vagas fechadas ÷ número de vagas abertas no mesmo período × 100%. O indicador responde a «que fração da necessidade de contratação foi realmente atendida», não «quão rápido» — para isso se olha o Time to Hire.
Os dois números precisam ser do mesmo período, senão o resultado fica distorcido: uma vaga aberta no fim do período e fechada só no seguinte entra em «abertas», mas não em «fechadas» do período atual, subestimando o Fill Rate sem que exista de fato um problema de contratação.
Um Fill Rate baixo é um sinal para checar uma de duas coisas: ou o plano de contratação não era realista em prazos e recursos de recrutamento, ou há um gargalo no funil de seleção — poucos candidatos, aprovações demoradas, uma proposta pouco competitiva. Detalhar por área e tipo de posição costuma mostrar mais rápido onde está o problema do que um único número geral.