Resultado
Bônus final
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Este cálculo tem caráter informativo e não substitui a orientação de um profissional qualificado. As fórmulas e taxas podem não refletir a sua situação — confira os valores exatos antes de tomar decisões.
Como é calculado
Cumprimento do KPI = valor real ÷ valor planejado × 100%. Bônus final = bônus base × cumprimento do KPI ÷ 100 — um esquema proporcional simples: no percentual em que o plano foi cumprido, paga-se esse mesmo percentual do bônus integral.
Esse não é o único esquema de cálculo do bônus por KPI, mas o mais simples dos comuns: algumas empresas limitam o bônus por cima quando o plano é superado (um teto de 100-120%), outras usam degraus (o bônus não é pago de jeito nenhum abaixo de 80% de cumprimento, mas cresce forte depois), e outras calculam um bônus ponderado com vários KPIs de pesos diferentes. Antes de aplicar o resultado, compare com o seu esquema real de incentivos.
Um esquema proporcional sem limites pode gerar incentivos estranhos diante de um forte excesso de cumprimento do plano (um bônus generoso demais por um golpe de sorte) ou de um forte não cumprimento (a motivação zera bem antes do fim do período) — é justamente por isso que muitas empresas introduzem limites e tetos sobre a proporção básica.