Resultado
Retention Rate
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Este cálculo tem caráter informativo e não substitui a orientação de um profissional qualificado. As fórmulas e taxas podem não refletir a sua situação — confira os valores exatos antes de tomar decisões.
Como é calculado
Retention Rate = funcionários que permaneceram até o fim do período ÷ funcionários no início do período × 100%. Diferente do Turnover Rate, aqui se calcula um grupo específico de pessoas que estavam no quadro no começo, não o número total de desligamentos em relação ao quadro médio.
Por isso 100% − Turnover Rate não é igual ao Retention Rate no caso geral: o Turnover Rate tem no denominador o quadro médio (inclui também quem entrou durante o período), enquanto o Retention Rate tem uma coorte inicial fixa. São perguntas diferentes: «que fração do quadro no total foi renovada» e «quantos dos que estavam aqui no início permaneceram».
O Retention Rate é especialmente útil para acompanhar a retenção de coortes específicas — por exemplo, funcionários contratados no mesmo trimestre, ou especialistas-chave — para ver o quanto a equipe é estável no longo prazo, e não só comparar o quadro total em duas datas.