Resultado
Custo total da rotatividade
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Este cálculo tem caráter informativo e não substitui a orientação de um profissional qualificado. As fórmulas e taxas podem não refletir a sua situação — confira os valores exatos antes de tomar decisões.
Como é calculado
Custo total da rotatividade = custo de substituir um funcionário × número de desligamentos do período. A fórmula é simples — toda a dificuldade está em estimar honestamente o custo da substituição: contratar uma pessoa (Cost per Hire) mais a integração dela até atingir plena produtividade (custo de integração).
Essa soma não inclui perdas menos mensuráveis, mas reais: o conhecimento e os contatos que saem junto com o funcionário, a queda no moral da equipe, a sobrecarga temporária dos funcionários restantes enquanto a posição não é preenchida. O custo real da rotatividade costuma ser mais alto que o número calculado aqui.
O indicador converte o percentual da calculadora Turnover Rate numa soma concreta de dinheiro — com ela fica mais fácil justificar para a diretoria o investimento em reter pessoal: reduzir a rotatividade em alguns pontos percentuais economiza diretamente essa soma, multiplicada pelo número de funcionários retidos.