Resultado
Monto de la indemnización
—
Los datos introducidos se guardan en el navegador — la próxima vez seguirán ahí. No se envían a ningún servidor.
Este cálculo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Las fórmulas y las tasas pueden no ajustarse a su situación — verifique las cifras exactas antes de tomar decisiones.
Cómo se calcula
Indemnización = ingreso mensual promedio × número de meses de indemnización. La fórmula en sí es una simple multiplicación, y toda la complejidad real está en cuántos meses (o semanas) le corresponden al empleado — eso lo determina el motivo del despido (recorte de personal, cierre de la empresa, acuerdo entre las partes) y la legislación laboral de cada país.
Por eso el número de meses aquí es un campo editable, no un valor fijo: las garantías mínimas varían mucho entre países e incluso entre motivos de despido dentro de un mismo país, y cualquier cifra incorporada en la calculadora solo sería válida para un caso particular.
El ingreso mensual promedio para este cálculo suele estimarse con los mismos principios que el ingreso diario promedio para las vacaciones — durante un período de referencia establecido, y no simplemente igual al sueldo en la fecha del despido.