Resultado
Costo del día de trabajo
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Este cálculo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Las fórmulas y las tasas pueden no ajustarse a su situación — verifique las cifras exactas antes de tomar decisiones.
Cómo se calcula
Costo del día de trabajo = costo total del empleado al mes ÷ número de días hábiles de ese mes. Es importante usar el costo total para el empleador, no el sueldo neto, de lo contrario el resultado queda subestimado.
El número de días hábiles cambia de un mes a otro — en un mes con feriados largos hay menos días hábiles, y con el mismo costo total el día sale más caro. Para un cálculo puntual basta tomar el número de días de ese mes concreto; para comparar períodos con regularidad es mejor usar el promedio mensual de días hábiles del año.
El indicador es útil para una estimación rápida del costo de una ausencia — un día de licencia médica, un día libre o de inactividad del empleado cuesta aproximadamente esta suma, incluso si formalmente no hay pago ese día: el costo del puesto de trabajo, la infraestructura y el rendimiento no percibido siguen ahí de todos modos.