Resultado
Costo total del reemplazo
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Este cálculo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Las fórmulas y las tasas pueden no ajustarse a su situación — verifique las cifras exactas antes de tomar decisiones.
Cómo se calcula
Costo de las pérdidas de productividad = sueldo en la posición × plazo para alcanzar la plena capacidad × porcentaje de pérdida de productividad ÷ 100 — el valor dejado de generar porque el recién llegado aún no rinde al máximo, aunque recibe el sueldo completo.
Costo total del reemplazo = gastos de selección + costo de la incorporación + costo de las pérdidas de productividad.
Este resultado es el costo de UN reemplazo. Para calcular las pérdidas totales por rotación en el período de toda la empresa, ponga el resultado como «costo de reemplazar a uno» en la calculadora del costo de la rotación de personal y multiplique por el número de bajas.